При большом количестве бюрократических процедур требуется решение для адаптации новых сотрудников. Стандартный онбординг становится неэффективным из-за множества согласований и рутинных задач. Оптимизация процесса позволяет ускорить и упростить вхождение новых специалистов в работу.
Документов, бюджетов, медиапланов, договоров и оплат счетов.
Новые сотрудники отвлекают коллег и руководителей других подразделений для решения собственных задач.
Стандартный процесс онбординга не помогает разобраться в процедурах, что приводит к задержкам оплаты и ошибка в документах.
Создание платформы для ускорения адаптации новых сотрудников.
Оценка существующих процессов согласования документов и взаимодействия с новыми сотрудниками.
Разработка базы данных с алгоритмами решений и информацией о необходимых документах.
Создание интерактивного чат-бота для автоматизации коммуникации с новыми сотрудниками.
Подключение к внутренним системам для дообучения модели при изменениях в регламентах.
Проведение тестирования всех компонентов системы для обеспечения корректной работы.
Обучение команды работе с новой системой и чат-ботом для гладкой интеграции.
Использование реляционных баз данных для хранения и управления данными о документах и маршрутах согласования.
Интеграция ChatGPT для обработки запросов менеджеров и предоставления актуальной информации.
Разработка чат-бота на платформе Ailean.
Подключение к внутренним документам и регламентам.
Интеграция с 1С для формирования подсказок пользователям.
Использование векторной базы данных для хранения и обработки информации о документах.
Интеграция AI в процесс онбординга позволяет улучшить обучение новых сотрудников.

Узнайте, как мы построили систему комплексного анализа данных для поиска точек роста в маркетинге

RAG-решения для интеграции собственных данных с языковыми моделями